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一次性工亡补助金咋分

  [裁判要点]

  职工死亡补贴不属于死者的遗产,而是近亲属的精神慰藉和物质补偿。强调平等分配是不恰当的。合理分配应综合考虑近亲与死者之间的生活亲密程度、经济依赖程度和精神伤害程度。

  [基本案例]

  原告黄某,的儿子尹某,因工作原因在工地死亡。他的近亲与施工方施工方达成调解协议,将赔偿672,320元的一次性死亡抚恤金。加上丧葬费和家属生活费共计103万元,由转入女儿秋的银行账户。黄某认为,作为死者的母亲,她有权分配劳动和死亡补贴。宾某, 尹某航空公司和尹某斌也作为原告参加了诉讼,并分别对尹某秋提起诉讼,要求对这名工人的死亡进行赔偿。黄某将近80岁,患有高血压,需要长期药物治疗。黄某是一个农村户口,每月养老金只有125元。住在府,直到去世,主要由和照顾。邱目前在一所大学读书。尹某的另一对双胞胎孩子尹某宾和尹某航空公司11岁,都在小学三年级学习。尹某宾被医院诊断为轻度至中度精神发育迟滞。

  [判决结果]

  一、被告秋在判决生效后十天内一次性支付原告劳动死亡补助费134,464元。2.被告秋应在判决生效后十日内一次性支付原告人民币84040元。3.被告秋应在本判决生效后十日内一次性向原告斌支付人民币208,419.2元。4.被告秋应在判决生效后十日内向原告航空公司一次性支付161356.8元。五、驳回原告尹某宾、尹某航空公司的其他诉讼请求。一审判决后,邱不服,向第五中级人民法院提起上诉,但邱在二审期间撤回上诉。

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